Profil Samsung - Visi Dan Filsafat

Samsung Group adalah Korea Selatan Perusahaan Multinasional yang luar biasa yang memiliki kantor pusat di Samsung Town, Seoul. Ini adalah salah satu contoh terbaik dari motivasi bisnis dan sukses komersial yang menyatu dengan aspirasi manusia, emosi manusia dan budaya-cum aspek pendidikan dari masyarakat pada umumnya. Ini "Grup" memiliki berbagai anak perusahaan seperti Samsung Electronics, industri Samsung Heavy, Samsung Engineering dan Samsung C & T Seperlima dari ekspor Korea Selatan dicatat oleh Samsung dan pendapatan melebihi PDB beberapa negara. Ini adalah kekuatan pendorong di belakang "keajaiban di Sungai Han" yang mengacu pada tingkat pertumbuhan ekonomi yang luar biasa dari Korea Selatan yang mengarah ke kesejahteraan ekonominya. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1938 oleh Lee Byung-Chull. Lee Kun-hee adalah Presiden saat ini dan CEO dari Samsung Group sementara Lee Soo-bin adalah presiden (dan CEO) dari Samsung Life Insurance.
Samsung Group mencakup berbagai macam produk dan layanan yang beragam mulai dari komoditas Elektronik dan Mesin untuk layanan seperti iklan dan asuransi.

Reputasi dan kelangsungan hidup lembaga atau perusahaan terkait dengan seperangkat nilai-nilai dan prinsip-prinsip yang menentukan standar dasar dalam kaitannya dengan kinerja dan gerakannya di masa depan. Samsung Group tidak pengecualian untuk prinsip ini. Filosofi dalam lembaga berusaha untuk memperkuat tujuan dan visi menyediakan alas dasar yang mendukung fungsinya.

Samsung berikut yang kuat tapi filosofi ajaib sederhana yang memadukan fitur pragmatis industri dan masyarakat pada umumnya dengan nilai-nilai estetika pelayanan dan dedikasi. Terciptanya masyarakat global yang lebih baik adalah prinsip bottom-line yang terkait dengan kebijakan Perusahaan. Ada upaya terus menerus untuk membawa bakat terbaik untuk tujuan ini sehingga mereka dapat bekerja menuju kesejahteraan umat manusia melalui upaya khusus dari industri dalam maksud dan tujuannya. Menghubungkan orang di seluruh dunia melalui berbagai produk dan jasa merupakan titik menyeluruh dengan kelompok Samsung sehingga semua pihak dalam proses mendapatkan diperkaya dan manfaat dalam setiap cara yang mungkin konsisten dengan industri.

Kesejahteraan karyawan dan kesejahteraan mereka adalah salah satu tujuan utama dengan perusahaan yang kuat dari Samsung Group. Kepatuhan moral dan kesetiaan dari staf / personil Samsung, sama seperti perusahaan makmur lainnya, mungkin adalah salah satu aset terbesar. Industri tidak hanya sekelompok teknologi di tempat kerja tetapi konglomerasi usaha manusia dan partisipasi tulus beberapa orang yang melibatkan aspek psikologis peserta manusia bekerja dalam kerangka strategi perusahaan. Sebuah perusahaan tidak dapat berdiri terpisah dari aspek yang lebih luas dari masyarakat manusia, aspirasi dan masalah. Samsung filsafat mengurus ini dengan cara yang luar biasa melalui visi dan pedoman.

Nilai-nilai dasar yang dilakukan oleh Samsung dapat diringkas di bawah judul berikut:

Orang: Upaya untuk memberikan kesejahteraan kepada karyawan dan orang lain yang terlibat dengan industri

Keunggulan: Gairah untuk keunggulan di setiap wilayah yang bersangkutan.

Ubah: Adaptasi terhadap perubahan yang cepat dalam ekonomi global

Integritas: Mempertahankan standar etika yang tepat dan memastikan keadilan dan transparansi.

Co-Prosperity: Menciptakan kesempatan bagi orang lain --- membuktikan dirinya untuk menjadi perusahaan yang bertanggung jawab.

Samsung global Kode Etik diletakkan secara resmi oleh Samsung Electronics adalah sepenuhnya sesuai dengan standar terbaik bisa memikirkan. Kode Etik ini terletak di jantung industri dan berdenyut berseri dalam melaksanakan semua kegiatan di seluruh Globe.

Kode Samsung Global perilaku bertujuan membuatnya menjadi pemimpin dunia di bidang korporasi. Ada tujuh faktor yang jelas untuk diidentifikasi dengan dunia terkemuka Samsung:

1. Dream, Visi dan Tujuan dari industri dalam gerakan maju nya ke masa depan.

2. Kreativitas dan Tantangan sebagai aspek penting dari kebijakan perusahaan.

3. Insight dan rasa yang baik di semua formulasi dalam kaitannya dengan industri.

4. Teknologi dan Inovasi untuk memastikan manfaat yang lebih besar kepada pelanggan memastikan kekayaan dan kemakmuran.

5. Kepercayaan dan kredibilitas membimbing industri dalam interaksinya dengan klien.

6. Kecepatan dan kecepatan memastikan respon cepat terhadap perubahan cepat dalam lingkungan bisnis.

7. Perubahan dan inovasi yang diperlukan untuk adaptasi dengan tren global.

Beberapa hal mendasar dalam kode resmi perilaku Samsung electronics telah digambarkan di bawah ini:

1. Kepatuhan terhadap Hukum dan Standar Etika

2. Pemeliharaan budaya organisasi bersih

3. Menghormati pelanggan, pemegang saham dan karyawan

4. Merawat lingkungan, kesehatan dan keselamatan

5. Menyajikan dirinya sebagai perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial

Samsung Electronics memiliki visi :, "Inspire the World, Buat Masa Depan.". perusahaan lain dari Samsung Group selalu berbagi visi ini melalui kegiatan dan prestasi mereka. Tiga masalah utama yang disorot oleh perusahaan adalah:

"Teknologi Baru," "Produk Inovatif," dan "Solusi Kreatif.". Mereka dirancang untuk mempromosikan nilai-nilai baru untuk jaringan inti Samsung ---- Industri, Mitra dan Karyawan.

Samsung, untuk pelaksanaan visi, telah memetakan sebuah rencana yang ditargetkan mencapai $ 400 miliar pendapatan dan mengamankan posisi diteguhkan di antara lima merek dunia pada tahun 2020. Aspek strategis "Kreativitas," "Kemitraan," dan "Talent . " dalam kaitannya dengan pendekatan manajemen mereka diharapkan menjadi faktor penting dalam program ambisius ini. Sejak kuartal pertama 2012, Samsung Electronics telah menyusul Nokia dalam pembuatan dan penjualan ponsel. Ada juga rencana dengan Samsung untuk mengkonversi setengah chip Austin untuk yang lebih menguntungkan. Yang akan melibatkan pengeluaran tiga sampai empat juta dolar dan proses konversi akan dimulai pada awal 2013. Samsung berharap untuk membangun masa depan pada prestasi masa lalu --- sebuah optimis dibayangkan masa depan meliputi diversifikasi dan proliferasi ke dalam wilayah-wilayah baru seperti obat kesehatan dan bioteknologi. Komitmen menuju bertanggung jawab dan kepemimpinan yang kreatif di pasar global yang berkembang pesat adalah salah satu isu inti dalam usaha mereka. usaha ini menggabungkan harmonis visi Industri, Grup Mitra dan kepentingan keseluruhan karyawan.

Prestasi Samsung Group yang sejalan dengan filosofi dan visi. Apa yang dimulai sebagai sebuah perusahaan perdagangan kecil pada tahun 1938 dengan hanya empat puluh karyawan saat ini merupakan organisasi raksasa yang tak tertandingi dalam kekuasaan, motivasi dan berjuang tanpa henti untuk keunggulan.

Munculnya Samsung di tahun 1990 s ditandai dengan cabang konstruksi yang diberikan kontrak untuk membangun satu dari dua menara Petronas, Teipei 101 dan Burj Khalifa di Emirates Arab. Pada tahun 1992 itu menjadi pembuat chip terbesar kedua setelah Intel dan pada tahun 1995 Samsung meluncurkan tampilan layar kristal cair pertama. Kemudian dalam waktu sepuluh tahun itu menjadi produsen terbesar tampilan layar kristal cair di dunia. Pada tahun 2006 ia pergi ke bekerja sama dengan Sony di S-LCD joint-venture. Kebetulan pada tahun 2006 Samsung telah memperoleh dasar Sungkyunkwan University. sukses dari kelompok industri ini berbicara volume untuk filosofi kuat nya.

Keberhasilan Samsung adalah contoh implementasi sempurna dari teori dan prinsip-prinsip filosofis dalam aspek-aspek praktis dari suatu organisasi berjuang untuk naik di atas keuntungan komersial semata ---- upaya untuk memperoleh keterlibatan dalam spektrum yang lebih luas dari aktivitas manusia dan kekhawatiran. Satu dengan mudah dapat memprediksi perjalanan aman dan sukses di masa depan.